组织文化的名词解释是什么

组织文化的名词解释是以组织基本目标和价值观为核心形成的，包括成员思维方式和行为方式在内的一整套观念一行为系列，就是组织文化。

组织文化是指在一定的社会历史条件下，组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的价值观念、心理意识、行为规范、活动准则和思维模式的总和。

组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

组织文化具有独特性、继承性、相融性、人本性、整体性、创新性和持久性等特征。它不仅能够激发员工的使命感和责任感，增强组织的凝聚力和向心力，还能提高组织的竞争力，为组织的生存和发展提供强大的精神动力。

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