富士康正式工有返费吗

富士康是一家全球知名的电子制造服务公司，其员工数量众多，分布在全球各地。在中国内地，富士康拥有众多员工，其中正式工与非正式工的待遇和福利有所不同。在正式工方面，富士康确实有返费制度。

返费是指公司给员工的一种奖励，通常是根据员工的绩效表现来计算的。在富士康，正式工的返费是由公司根据员工的工作表现、工作年限以及公司的业绩等因素来决定的。一般来说，正式工的返费比非正式工的返费要高得多。

正式工的返费主要包括两部分：一是基本工资，二是绩效奖金。基本工资是公司根据员工的职位、工作年限、技能水平等因素来确定的，而绩效奖金则是根据员工的工作表现来计算的。如果员工的工作表现优秀，就可以获得更多的绩效奖金。

除了返费以外，富士康还为正式工提供了一系列的福利待遇，包括社保、医疗保险、住房补贴、交通补贴、节日福利等。这些福利待遇不仅可以提高员工的生活质量，还可以增强员工的归属感和忠诚度，促进公司的稳定发展。

总之，富士康的正式工确实有返费制度，这是公司为了激励员工，提高员工的工作积极性和工作效率而采取的一种措施。除了返费以外，正式工还可以享受一系列的福利待遇，这些都是公司为员工提供的一种保障和关爱。

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