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岗位性质一栏怎么填写

2024-08-01 来源:互联网转载

岗位性质一栏是指对招聘岗位的性质进行描述,它从职位类别的角度解释了该岗位的职责和职能,具体来说,可以分为行政类、技术类、服务类、管理类四类,这四类岗位关于岗位性质的表述均有明显的差异。

行政类岗位性质,可以理解为办公支持性质的工作,包括行政人员、文员、客服等;

技术类岗位性质,是指熟练技术职业人员,包括程序员、工程师、技术专家等;

服务类岗位性质,主要指旨在满足客户需求的服务性职位,包括销售、销售经理、客户代表等;

管理类岗位性质,是指存在某种管理职能的职位,包括人力资源经理、市场经理等。

以上就是岗位性质的表述,在具体的招聘职位中,要根据实际的职责信息进行描述,以明确岗位性质。

拓展知识:

此外,在填写岗位性质的时候,还要注意在岗位性质的表述中,要把重心放在岗位的具体职能和职责上,而不是直接把某个职业名称写在这一栏,因为职能和职责是最能反映岗位性质的重点信息。另外,在填写岗位性质的时候,也可以通过引用一些行业职位分类信息,比如行业标准分类准则,提高填写的准确性。

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